Diferenta dintre a alege un job si o cariera atunci cand iei o decizie de angajare

In functie de stadiul la care ai ajuns pe plan profesional, atunci cand cauti locuri de munca te pot interesa in mod special anumite aspecte. Astfel, ai pretentii tot mai mari in ceea ce priveste partea financiara, dar te gandesti tot mai mult si la alte aspecte, in special cele legate de satisfactia ta, de posibilitatea de a avansa mai departe in cariera, dar si de alte beneficii pe care le preferi (aici putem include si apropierea fata de locul de munca sau, dimpotriva, posibilitatea de a te reloca intr-o alta localitate, in functie de preferinta ta).

Chiar si daca esti la inceput de drum, indiferent de domeniu, poti avea de ales intre mai multe variante de angajare. Nu conteaza in ce oras locuiesti, poate fi vorba de locuri de munca in Galati, in Bucuresti, in Constanta, in Petrosani etc – deci localitati mai mici sau mai mari. Trebuie sa te gandesti daca iti doresti un simplu job (care sa iti ofere salariu si eventual alte beneficii) sau daca privesti pe termen lung si cauti un start (sau un pas, daca deja ai luat startul) intr-o cariera de succes.

Altfel spus, trebuie sa acorzi atentie anumitor detalii legate de angajatorul tau, de sarcinile de lucru, de variantele de a avansa. Poti accepta chiar un compromis: sa alegi un loc de munca mai slab platit, dar care te va avantaja mai mult in CV, in ceea ce priveste experienta si legat pur si simplu de modalitatea de a trece mai departe la o alta pozitie. In schimb, poate un loc de munca momentan mai bine platit nu iti ofera aceleasi avantaje si te plafoneaza, te face sa ramai la acel nivel, fara perspective prea interesante…

Depinde si de profilul fiecarei persoane, de ceea ce reprezinta o motivatie mai buna. Nu toata lumea este la fel, nu toata lumea are aceleasi dorinte, asteptari, perspective…

Dincolo de toate cele de mai sus, daca sunteti in cautare de locuri de munca, va recomand acest portal de recrutare: www.infomunca.ro. Aici gasiti numeroase joburi din diverse domenii de activitate, din mai toate orasele din Romania. Cel mai probabil, website-ul se va dezvolta si va publica tot mai multe oferte de angajare, deci merita urmarit cu atentie.

Tot mai multe optiuni la pariuri online

Imi amintesc foarte bine cu vreun an in urma, dupa ce au aparut primele case de pariuri online licentiate in Romania, cat de multe reclame outdoor s-au afisat pe parcursul a cateva luni. Acum, piata s-a format deja, exista multe branduri care au devenit cunoscute pasionatilor de pariuri online din Romania si toate acestea folosesc in principal internetul pentru a-si promova ofertele.

S-a trecut deja de la simplele campanii de branding la cele de marketing avansat, unde sunt promovate oferte, avantaje, facilitati, cote marite etc. Concurenta isi face datoria fata de clienti: ofertele devin din ce in ce mai bune, conditiile de joc beneficiaza in mod regulat de upgrade. Platformele sunt mai performante si mai sigure, iar jucatorii au optiuni tot mai avansate de pariuri live si chiar de pariuri cash-out, noua „moda” in pariuri online.

Pentru cei care n-au auzit inca de pariurile cash-out, trebuie spus ca acest termen se refera la optiunea de a inchide un pariu inainte de finalizarea respectivului eveniment sportiv. Sa presupunem ca la pauza scorul ti-ar valida pariul, insa la limita. Accepti o cota mai mica, dar sa fii sigur de rezultat intr-un anumit moment? Inchizi pariul si te bucuri de cash!

Ce mi se mai pare interesant la acest domeniu al pariurilor online este ca acum exista atat de multe resurse (chiar gratuite) pentru biletul zilei. Gasesti online inspiratie la greu: website-uri dedicate, ponturi bune pe retelele de socializare, informatii oricand despre orice noutate care ar putea influenta soarta unui eveniment sportiv…

Personal, nu prea am timp sa urmaresc sport si astfel nici de pariuri sportive nu pot spune ca sunt tocmai in tema, insa imi este imposibil sa nu vad cat de multa pasiune starnesc in jurul meu, online si offline, aceste jocuri care imbina distractia cu norocul (si ceva experienta, strategie, atentie, inspiratie… cam asta aud ca ar fi „reteta” completa 🙂 ).

Echipamentele moderne fac treaba mai simpla in horeca

La fel ca in multe alte domenii, in horeca progresul tehnologiei ajuta afacerile sa ofere servicii mai precise, cu mai putin efort uman. De fapt, daca ne gandim la hoteluri, baruri, restaurante, cafenele, cofetarii, companii de catering etc, oamenii (angajatii) conteaza evident in continuare extrem de mult si sunt chiar elementul decisiv pentru succes; insa acestia se pot baza pe echipamente moderne si astfel se pot concentra mai bine pentru rezultate „perfecte”.

In trecut, era nevoie de mai multa munca pentru a ajunge la aceleasi rezultate. In plus, cu toata straduinta, echipamentele de lucru puteau chiar sa ofere surprize neplacute. Oricum, efortul depus ducea mai repede la epuizare, asa ca randamentul muncii era mai slab. Oamenii greseau mai des, puteau aparea mai des accidente de munca, exista mai multa nemultumire din partea angajatilor… cu totul altfel este sa lucrezi intr-o bucatarie „ca la carte” in horeca sau sa manageriezi o unitate de cazare dotata cu echipamente moderne.

Munca devine mai simpla si mai placuta. Este normal ca oamenii sa se bazeze pe echipamente si sa foloseasca mai putina munca fizica, sa-si directioneze resursele pe lucrurile care conteaza cu adevarat. In sensul ca o masinarie nu poate lua decizii, nu poate actiona ca un om…

Echipamentele moderne fac treaba mai simpla in horeca, dar importanta este eficienta. Ai angajati fericiti, ai munca eficienta, ai clienti satisfacuti si rezultate bune pe toate linia, din punct de vedere economic. Totul conteaza, de la cuptoare pizza la masini de spalat si uscatoare profesionale, de la aspiratoare de ultima generatie la aparate de facut wafe, malaxoare etc.

Unitatile horeca trebuie sa demareze in mod regulat procese de upgrade si inlocuire echipamente, pe masura ce aparatele vechi se uzeaza fizic si moral (inovatia isi spune cuvantul si in acest domeniu). Chiar si cand ajungi la un anumit nivel de succes, este important sa iei masuri pentru a te asigura ca vei confirma in continuare asteptarile clientilor si ca vei avea grija de eticheta unitatii tale. Cei care nu dispun de banii necesari pentru dotari noi pot gasi solutii de ajutor: multe companii ofera in mod direct plata in leasing sau rate. De asemenea, se poate apela si la credite bancare sau la solutiile propuse de companiile de leasing.

O lume mai buna se construieste inclusiv cu cei 2%

Cand privim atent la cum functioneaza lucrurile in societatea romaneasca, identificam rapid o multime de neajunsuri. Adesea statul se dovedeste incapabil si, pana cand corecteaza anumite probleme, din fericire intervin ONG-urile. Fundatiile si asociatiile cu scop non-profit reprezinta un gen de ajutor din interior al societatii. In unele cazuri este vorba despre ajutor material direct, in alte cazuri poate fi vorba despre cursuri, formari, educatie, sprijin pentru adulti si copii. Exista o multime de modalitati de actiune prin care ONG-urile fac lumea mai buna – nu cu baghete magice, ci putin cate putin, diminuand „raul”.

Aceasta tehnica de a face bine are nevoie de doua lucruri: de bani si de resurse umane. Cei care vor sa ajute un ONG o pot face astfel prin donatii, dar si prin implicare – voluntariat. Oferi bani sau timp / munca. Interesant este ca uneori o donatie poate fi cu cost zero, prin mecanismele permise tocmai de stat: romanii care obtin venituri impozabile pot dona 2% din valoarea impozitului pe care oricum il platesc catre ANAF; pot dona acesti 2% catre un ONG, orice Fundatie sau Asociatie inregistrata in Romania.

Atentie, vorbim despre o donatie pasiva: nu platim nimic in plus, pur si simplu „informam” statul (simplu, in declaratia 200 sau in declaratia 230) despre aceasta dorinta a noastra. Ascultator, statul face mai departe donatia de 2% din banii pe care oricum i-a primit deja de la noi. Asa functioneaza sistemul. Nu este mare lucru, insa putin cu putin se aduna si se pot intoarce bani in societate, asta este cel mai important! Nu stiti cui sa donati? Va dau o sugestie, Fundatia Refresh, care ofera sustinatorilor un formular 200 deja completat cu datele sale – adica doar in descarcati, printati, completati cu datele voastre si mai departe il depuneti la ANAF. Similar si pentru formularul 230.

Pentru cei care nu stiu care-i treaba cu aceste formulare, lucrurile sunt de fapt foarte simple:

declaratia 200 se depune OBLIGATORIU de catre cei care obtin venituri extra-salariale (chirii, piata de capital, investitii diverse – gasiti online toate ariile aplicabile), indiferent daca in paralel au sau nu si venituri din salarii;

– declaratia 230 se poate depune OPTIONAL de catre orice persoana cu venituri din salarii, practic exact in scopul de a dona cei 2% (atentie, in acest caz nu mai platiti nimic nou, caci impozitul deja s-a retinut la sursa de catre angajator!)

Ambele formulare se pot depune la ANAF pana pe 25 mai 2017 pentru veniturile inregistrate in anul 2016.

Produse profesionale pentru curatenie de nota 10

Curatenia este una dintre acele operatiuni pe care trebuie sa o facem in mod curent, in orice spatiu. Oricat de multa atentie am acorda mentinerii curateniei chiar si acasa, praful si alte elemente tot se ambitioneaza sa ne strice armonia… Daca acasa ai nevoie de curatenie in mod regulat, cu atat mai mult curatenia este necesara in spatiile publice, acolo unde traficul de persoane este alert si unde mereu se aduce mizerie de afara. Sa ne gandim de exemplu la un hotel, la o clinica medicala, la un magazin, al un restaurant, la o cladire cu spatii de birouri… si sunt doar cateva exemple.

Pentru curatenie de nota 10, ai nevoie de produse profesionale. In primul rand este nevoie de echipamente, apoi de consumabile. Doar asa, munca in domeniu va fi eficienta cu adevarat. Cu un minim de personal, se pot obtine rezultate excelente, astfel rezolvandu-se problema perfect si tinand in acelasi timp costurile sub control.

Echipamentele pot include masini de spalat cu presiune, masini de maturat, aspiratoare, generatoare aburi, sisteme de curatat geamuri etc. Companiile care comercializeaza astfel de produse profesionale curatenie pot oferi si consumabile adecvate. Curatenia profesionala va fi asadar completa, de fiecare data. Sa nu uitam ca in prezent tehnica de ultima generatie imbunatateste standardele in orice domeniu, inclusiv la acest capitol al curateniei.

curatenie
O astfel de firma care comercializeaza echipamente si produse pentru curatenie profesionala este Ago Salubrity. Comenzile se pot plata chiar online, pe website-ul agosalubrity.ro. Portofoliul companiei include tot mai multe firme de diverse dimensiuni, de la IMM-uri la corporatii, care revin adesea cu noi solicitari atat pe segmentul de echipamente (pe masura dezvoltarii), cat mai ales in zona de consumabile profesionale pentru curatenie.

In mediul de afaceri, curatenia este un capitol de maxima importanta, care trebuie validat intotdeauna, indiferent de domeniul de activitate, pentru ca toate procesele de business sa se poata desfasura in mod corect, intr-un cadru curat si sigur.